• dienen der Reflexion und Unterstützung des beruflichen Handelns und der Arbeitssituation.
• fördern einen konstruktiven Umgang mit Arbeitskonflikten und Konkurrenz.
• ermöglichen, die eigenen Kompetenz und die Ressourcen besser einzusetzen.
• vergrößern die eigenen Handlungsmöglichkeiten.

Supervision und Coaching sind spezielle Formen der kurz-, mittel- und langfristigen Einzel- Team- und Organisationsberatung, die eine verstärkte Professionalisierung der Arbeit mit KundInnen, KlientInnen, Teammitgliedern, AuftraggeberInnen und den verschiedenen Führungsebenen zum Ziel hat.

Meine Arbeitsweise ist methodenpluralistisch; d.h. ich verwende Elemente der Gruppendynamik, der Organisationsberatung, und integriere körperorientierte tiefenpsychologische, gestaltorientierte und psychodramatische Methoden.